… 79. La convenuta Asl Città di Torino si è costituita affermando di aver archiviato il procedimento disciplinare, promosso nei confronti del ricorrente per non aver segnalato alla datrice di lavoro la…...
…posto di lavoro il 23.1.2021 ed in quella occasione, dopo aver appreso dell' avvio del procedimento disciplinare, ha cominciato ad inveire contro il dipendente presente in negozio, minacciandolo di "s…...
…to per giusta causa è stato intimato dalla società datrice di lavoro a conclusione del procedimento disciplinare avviato con lettera del 9.3.2021, con cui la convenuta ha contestato al sig. D.XXXXXXXX…...
…e cautelativa - e , dunque, non disciplinare - dal lavoro sino all' esito del presente procedimento disciplinare e , comunque, per un periodo di sei giorni, ai sensi di quanto disposto dall' articolo …...
… g) del D. Lgs. 297/94, con conseguente nullità/inefficacia/illegittimità dell' intero procedimento disciplinare e della sanzione inflitta e , per l' effetto, annullare il provvedimento di destituzion…...
… si sarebbe presentata all' audizione ex articolo 7 l. 300/1970 relativa al precedente procedimento disciplinare prevista per le 13: 00 del 24 settembre, così costringendo il responsabile ad effettuar…...
…, nonché comportamenti non conformi alle predette disposizioni accertati attraverso un procedimento disciplinare che comportante l' irrogazione di una sanzione pari almeno alla sospensione dal servizi…...
…stituendosi in giudizio, non deduceva di aver tempestivamente instaurato e concluso un procedimento disciplinare con l' irrogazione di una sanzione non inferiore al rimprovero scritto, per cui risulta…...
…insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore: la radicale violazione del procedimento disciplinare nel caso in esame, in cui è stata totalmente omessa la contestazione, comporta l' appli…...
…re il provvedimento non tanto nel merito quanto con riferimento alla illegittimità del procedimento disciplinare e della sanzione irrogata - sostiene invero il ricorrente che si tratti di sanzione dis…...
